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Association of Ontario Health Centres
Association des centres de sante de l’Ontario

La voix des organismes de soins de santé primaires gérés par la communauté en Ontario.

Héros de l’équité de santé : « C’est, et de loin, le travail le plus important que je fais »

Quel est votre nom, depuis combien de temps travaillez-vous au centre et quel rôle y jouez-vous?

Je m’appelle David Popiez et je travaille depuis un an à titre de bénévole au programme des petits déjeuners et au Grub Club du Centre de santé communautaire de Hamilton-Nord.

Que signifie pour vous l’équité en santé et comment intégrez-vous la démarche d’équité en matière de santé dans votre travail?

Cela signifie offrir un accès égal aux soins de santé et aux programmes sociaux, peu importe le statut socioéconomique de la personne. Je fais du bénévolat dans les programmes du centre pour essayer de fournir une bonne nutrition et des connaissances pour aider les jeunes à être plus autonomes afin qu’ils puissent acquérir des compétences essentielles dans la vie.

Pourquoi adopter une approche d’équité en santé est-il si important pour votre travail?

Cela m’aide à savoir que je peux contribuer à changer les choses. Il est important que tout le monde ait accès à la nutrition et que les jeunes sachent qu’ils sont importants. De cette façon, ils peuvent apprendre à prendre soin de toutes les personnes et à les respecter, et acquérir des compétences et de la confiance pour contribuer à la société. Ce travail est de loin le travail le plus important que je fais, et c’est la partie préférée de ma semaine.

De quelle façon votre centre est-il en mesure de soutenir votre approche de l’équité en santé?

Observer Scott Paige et Jenna McHugh (agents de développement communautaire au CSC de Hamilton-Nord) – dans l’approche de la façon dont ils offrent leurs programmes, et comment ils interagissent avec les jeunes – m’a inspiré au-delà des mots. Ils sont formidables.

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Quel est votre nom, depuis combien de temps travaillez-vous au centre et quel rôle y jouez-vous?

Raymond Balec et moi travaillons depuis six ans comme médecins de famille dans les centres de santé communautaire  NorWest.

Que signifie pour vous l’équité de santé et comment intégrez-vous la démarche d’équité en santé dans votre travail?

Un système d’équité en santé est un système dans lequel des mesures sont prises pour égaliser les déterminants de la santé. Je fais de l’équité en santé une partie intégrante de mon travail en offrant des services de santé à des personnes qui, autrement, ne recevraient pas de soins de santé.

Pourquoi adopter une approche d’équité en santé est-il si important pour votre travail?

Un certain nombre de patients transgenres m’ont dit qu’elles n’avaient pas été en mesure de trouver un fournisseur de soins capable de répondre à leurs besoins en matière de soins primaires. Cela a été enrichissant.

De quelle façon votre centre est-il en mesure de soutenir votre approche de l’équité en santé?

Notre centre a appuyé une approche d’équité en santé pour fournir des soins aux patients transgenres en assurant l’accès aux fournisseurs de soins primaires et aux thérapeutes expérimentés dans la lutte contre la dysphorie de genre, l’accès à des groupes d’entraide et l’utilisation d’un langage inclusif dans tous nos formulaires qui demandent au patient de préciser leur identité de genre.